Facebook
LinkedIn
Dla firm DRILL Outplacement
DRILL Outplacement
Produkt DRILL Outplacement oferuje kompleksową pomoc w zakresie zmian organizacyjnych prowadzących do redukcji zatrudnienia.
DRILL Outplacement skierowany jest do wszystkich pracowników, którzy są lub mogą być dotknięci procesem reorganizacji i redukcji zatrudnienia:
- Menedżerów.
- Zwalnianych pracowników.
- Pracowników pozostający w stosunku pracy.
Produkt DRILL Outplacement oferuje następujące usługi:
- Opracowanie strategii zwalniania pracowników (również z uwzględnieniem wykorzystania programu dobrowolnych odejść).
- Przygotowanie harmonogramu i planu reorganizacji oraz outplacement.
- Przygotowanie i przeszkolenie menedżerów w zakresie właściwej realizacji planu reorganizacji i outplacement.
- Przygotowanie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w celu eliminacji/ograniczenia rozprzestrzeniania się niepełnych i nieprawdziwych informacji w firmie.
- Komunikacja z pracownikami bezpośrednio dotkniętymi zmianami organizacyjnymi.
- Wsparcie i doradztwo podczas całego procesu reorganizacji.
- Negocjacje ze wszystkimi zainteresowanymi grupami, zwłaszcza z organizacjami związkowymi.
DRILL Outplacement oferuje pomoc zwalnianym pracownikom w następującym zakresie:
- Przeprowadzenie analizy ich potencjału pracowniczego i osobistych predyspozycji.
- Zaproponowanie i realizacja programu, który wesprze ich mocne strony i zwiększy szanse znalezienia nowego zatrudnienia (np. przekwalifikowanie, kształcenie).
- Pomoc w adaptacji i udzielenie pomocy psychologicznej.
- Przygotowanie do aktywnego szukania nowego zatrudnienia, łącznie z analizą rynku pracy.
- Wsparcie podczas szukania nowego zatrudnienia odpowiadającego ich kwalifikacjom i oczekiwaniom.
- Pomoc w opracowaniu życiorysu i innych form komunikacji podczas poszukiwania nowej pracy.
- Doradztwo w przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych.
- Pomoc w analizie przyczyn niepowodzenia w postępowaniu rekrutacyjnym.
- Doradztwo podczas adaptacji w nowej pracy.
- Doradztwo w zakresie prawa pracy.
Produkt DRILL Outplacement przynosi Państwa firmie następujące korzyści:
- Zachowanie dobrej opinii i pozytywnego wizerunku firmy, jako dobrego pracodawcy (wewnątrz i na zewnątrz).
- Zapewnienie spójnej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
- Zmniejszenie prawdopodobieństwa konfliktów między Państwa firmą i zwalnianymi pracownikami (łącznie z ewentualnymi sporami prawnymi).
- Utrzymanie kluczowych pracowników.
- Utrzymanie i motywacja pracowników w trakcie i po reorganizacji.
Łączenie DRILL Outplacement z DRILL Performance Management i DRILL Audyt zapewni Państwu kompleksową wiedzę dotyczącą predyspozycji zawodowych i osobowościowych pracowników.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Wypełnij swoje dane kontaktowe.
Pozyje oznaczone gwiazdką (*) są obowiązkowe.
Należy wypełnić przynajmniej jedno okienko Email i Telefon.