Česky
Slovensky
English
Deutsch
Polski
Pусский
Znajdź nas na:  

Nawigacja

DRILL Outplacement

W związku z dynamicznymi zmianami na rynku, zmian organizacyjne prowadzących do zmniejszenia ogólnej liczby pracowników, mogą stanowić o przyszłości całej firmy. Jest to proces niezwykle wrażliwy, z punktu widzenia zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.  Oferowane przez nas rozwiązanie opiera się na stworzeniu strategii i harmonogramu projektu, szkoleniu pracowników i zaplanowaniu działania w taki sposób, aby nie wpłynęły na efektywność całej firmy. Szkolimy i wspieramy menedżerów podczas całego procesu reorganizacji. Integralną częścią projektu jest aktywne wsparcie jego uczestników, w znalezieniu nowego zatrudnienia.

Produkt DRILL Outplacement oferuje kompleksową pomoc w zakresie zmian organizacyjnych prowadzących do redukcji zatrudnienia.

DRILL Outplacement skierowany jest do wszystkich pracowników, którzy są lub mogą być dotknięci procesem reorganizacji i redukcji zatrudnienia:

  • Menedżerów.
  • Zwalnianych pracowników.
  • Pracowników pozostający w stosunku pracy.

Produkt DRILL Outplacement oferuje następujące usługi:

  • Opracowanie strategii zwalniania pracowników (również z uwzględnieniem wykorzystania programu dobrowolnych odejść).
  • Przygotowanie harmonogramu i planu reorganizacji oraz outplacement.
  • Przygotowanie i przeszkolenie menedżerów w zakresie właściwej realizacji planu reorganizacji i outplacement.
  • Przygotowanie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w celu eliminacji/ograniczenia  rozprzestrzeniania się niepełnych i nieprawdziwych informacji w firmie.
  • Komunikacja z pracownikami bezpośrednio dotkniętymi zmianami organizacyjnymi.
  • Wsparcie i doradztwo  podczas całego procesu reorganizacji.
  • Negocjacje ze wszystkimi zainteresowanymi grupami, zwłaszcza z organizacjami związkowymi.

DRILL Outplacement oferuje pomoc zwalnianym pracownikom w następującym zakresie:

  • Przeprowadzenie analizy ich potencjału pracowniczego i osobistych predyspozycji.
  • Zaproponowanie i realizacja programu, który wesprze ich mocne strony i zwiększy szanse znalezienia nowego zatrudnienia (np. przekwalifikowanie, kształcenie).
  • Pomoc w adaptacji i udzielenie pomocy psychologicznej.
  • Przygotowanie do aktywnego szukania nowego zatrudnienia, łącznie z analizą rynku pracy.
  • Wsparcie podczas szukania nowego zatrudnienia odpowiadającego ich kwalifikacjom i oczekiwaniom.
  • Pomoc w opracowaniu życiorysu i innych form komunikacji podczas poszukiwania nowej pracy.
  • Doradztwo w przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych.
  • Pomoc w analizie przyczyn niepowodzenia w postępowaniu rekrutacyjnym.
  • Doradztwo podczas adaptacji w nowej pracy.
  • Doradztwo w zakresie prawa pracy.

Produkt DRILL Outplacement przynosi Państwa firmie następujące korzyści:

  • Zachowanie dobrej opinii i pozytywnego wizerunku firmy, jako dobrego pracodawcy (wewnątrz i na zewnątrz).
  • Zapewnienie spójnej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
  • Zmniejszenie prawdopodobieństwa konfliktów między Państwa firmą i zwalnianymi pracownikami (łącznie z ewentualnymi sporami prawnymi).
  • Utrzymanie kluczowych pracowników.
  • Utrzymanie i motywacja pracowników w trakcie i po reorganizacji.

Łączenie DRILL OutplacementDRILL Performance Management i DRILL Audyt zapewni Państwu kompleksową wiedzę dotyczącą predyspozycji zawodowych i  osobowościowych pracowników.

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Wypełnij swoje dane kontaktowe.

Pozyje oznaczone gwiazdką (*) są obowiązkowe.
Należy wypełnić przynajmniej jedno okienko Email i Telefon.

Imię*:
E-mail:
Telefon:
Wiadomość*:
Przepisz kod*:
Chcę innego obrazka!
Kod kontrolny: