DRILL Koučink
Smyslem koučování je vést člověka tak, aby si uvědomil své osobní cíle, potřeby a silné stránky. Důležité je poznat, čeho chceme dosáhnout, jaké jsou možnosti, proč vznikly problémy a jak jim příště předejít. O tom všem dokáže klient díky koučování přemýšlet a sám objeví řešení vhodné právě pro něho.
Koučování přispívá ke zvýšení schopnosti sebereflexe, rychlému rozvoji pracovních schopností a dovedností, rozvoji sebeorganizace, využívání vlastních možností a osobní spokojenosti. Koučování spíše než, aby učilo, pomáhá učit se. Uvolňuje potenciál člověka a umožňuje maximalizovat jeho výkon. Koučovaný zaměstnanec je v aktivní roli. Kouč pomocí otevřených otázek vede koučovaného k hledání vlastních chyb, sebehodnocení a rozvoji.
K základním výhodám koučinku patří:
V krátkém čase, přímo v podmínkách práce zajišťuje rychlou identifikaci rizikových faktorů (firemních i osobních) a hledá cesty jejich eliminace. V případě silných stránek a rezervního potenciálu hledá cesty rozvoje a uplatnění.
- Umožňuje realizovat netradiční postupy práce s použitím kreativity, iniciativy, vyšší systematičnosti a schopnosti sebeřízení.
- Respektuje koučované osoby.
- Je cílený – řeší konkrétní úkoly, situace, problémy.
- Propojený s praxí a potřebami koučovaných osob.
- Výsledky jsou měřitelné.
Jak funguje koučink?
Koučink probíhá interaktivně:
- Na prvním setkání probíhá identifikace klíčových oblastí rozvoje a následně se tvoří koučovací plán seberozvoje.
- Při každém dalším setkání, které probíhá minimálně 1 x měsíčně, jsou vyhodnoceny splněné úkoly, stav rozpracovanosti nesplněných úkolů.
- Následně probíhá diskuse s koučem nad dalšími oblastmi koučování a identifikace s problémy.
- Pokud dojde k dohodě, jsou aktuálně stanoveny další oblasti koučování a po 3 až 6 měsících je vyhodnocen posun, zlepšení nebo kritické okamžiky této spolupráce.
Společnost DRILL Vám nabízí koučink individuální, týmový a skupinový.
Individuální koučink – je určen jednotlivci, kdy kouč, krok za krokem, pomáhá klientovi najít jeho cestu pro požadovanou změnu v chování a jednání vůči definovanému problému.
Týmový koučink – je určen týmům a využívá sílu skupiny pro dosažení nejefektivnějšího možného řešení a výsledků.
Skupinový koučink – je určen skupinám jednotlivců, které spojuje společné téma. Kouč během sezení vede rozvojový proces každého účastníka s využitím vzájemné inspirace a sdílení zúčastněných ve skupině.
Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Wypełnij swoje dane kontaktowe. Pozyje oznaczone gwiazdką (*) są obowiązkowe.Chcesz dowiedzieć się więcej?
Należy wypełnić przynajmniej jedno okienko Email i Telefon.