Česky
Slovensky
English
Deutsch
Polski
Pусский
Znajdź nas na:  

Nawigacja

Dla firm
DRILL Performance Management
DRILL Systemy wynagradzania

DRILL Systemy wynagradzania

Jeśli w raportach dostępnych na rynku, dotyczących wynagrodzeń, nie jesteś w stanie znaleźć potrzebnych Ci informacji, lub są one zbyt ogólne, chcemy zaproponować Ci rozwiązanie, dzięki temu uzyskasz wszystkie ważne dla Ciebie informacje.

Dzięki eksperckiemu know-how opracowujemy optymalną strukturę wynagradzania finansowego i niefinansowego, definiujemy optymalny system wynagradzania. Zapewnimy Państwu narzędzia do dalszego zarządzania procesem wynagradzania.

Wdrożenie DRILL Systemy wynagradzania zawiera następujące kroki:

  • Sprecyzowanie celów, źródeł i oczekiwanych efektów.
  • Ocena istniejącego systemu wynagradzania.
  • Stworzenie nowego systemu wynagradzania.
  • Powiązanie tego systemu z innymi procesami HR w firmie.
  • Opracowanie dokumentacji wewnętrznej.
  • Pomoc w ewentualnych negocjacjach z organizacją związkową.

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Wypełnij swoje dane kontaktowe.

Pozyje oznaczone gwiazdką (*) są obowiązkowe.
Należy wypełnić przynajmniej jedno okienko Email i Telefon.

Imię*:
E-mail:
Telefon:
Wiadomość*:
Przepisz kod*:
Chcę innego obrazka!
Kod kontrolny: