Facebook
LinkedIn
DRILL Model kompetencyjny
W ramach produktu opracowujemy kompleksową metodykę dalszego utrzymywania i rozwoju kompetencji pracowników, tworzymy.profile kompetencyjne dla wybranych przez Państwa stanowisk. Uczymy Państwa efektywnej pracy z metodyką tworzenia modeli kompetencyjnych, aby w przyszłości mogli je Państwo samodzielnie zmieniać i rozwijać.
Nauczymy Państwa oceniać poziom kompetencji pracowników, korzystania z profili kompetencyjnych i ich wykorzystywania w rekrutacji i wyborze pracowników.
Model kompetencyjny powinien być ściśle związany z innymi systemami funkcjonującymi w firmie, zwłaszcza z systemem kształcenia i rozwoju pracowników oraz systemem wynagradzania. Pomożemy Państwu w implementacji modelu kompetencyjnego . Uzyskają Państwo w ten sposób narzędzie do skutecznego zarządzania rozwojem pracowników w zakresie kluczowych kompetencji, narzędzie do efektywnego zapewniania informacji zwrotnej w zakresie wiedzy i umiejętności pracowników. Dzięki precyzyjnej metodyce oceny kompetencji uzyskają Państwo narzędzie do sprawiedliwego porównywania poszczególnych pracowników.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Wypełnij swoje dane kontaktowe.
Pozyje oznaczone gwiazdką (*) są obowiązkowe.
Należy wypełnić przynajmniej jedno okienko Email i Telefon.