Naučíme Vás správně definovat plán výkonu a na tento plán výkonu stanovit KPI - Key Performance Indicators tak, aby tyto KPI dokázala objektivně měřit pracovní výkon zaměstnanců. Na základě výsledků jednotlivých KPI jste schopni rozdělit Vaše zaměstnance do skupin „high-performers, standarnd-performers a low-performers“ a k těmto skupinám následně přistoupit diferencovaným způsobem. Pomůžeme Vám propojit systém KPI s Vašim dalšími HR systémy, např. se systémem odměňování, rozvoje a motivace zaměstnanců.

Díky DRILL Řízení výkonu/KPI získáte nástroj k průběžnému sledování výkonu Vaší organizace. Součástí produktu může být i rozvoj Vašich manažerů v oblasti vedení hodnotících a rozvojových rozhovorů s podřízenými zaměstnanci.

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Wypełnij swoje dane kontaktowe.

Pozyje oznaczone gwiazdką (*) są obowiązkowe.
Należy wypełnić przynajmniej jedno okienko Email i Telefon.

Imię*:	E-mail:	Telefon:
Wiadomość*:
Przepisz kod*: Chcę innego obrazka!	Kod kontrolny:
Wysłać