DRILL Implementacja procesów HR
Określając konkretny zakres prac zawsze opieramy się o aktualne i przyszłe wymagania, specyficzne potrzeby i możliwości konkretnej firmy.
W ramach poszczególnych procesów zapewnimy np.:
Rekrutację i wybór pracowników:
- Stworzenie mechanizmu definiowania i zatwierdzania wymagań dotyczących rekrutacji nowych pracowników.
- Ustalanie procedury (narzędzi) do wyszukiwania pracowników.
- Ustalanie procedury do oceny kandydatów – określenie roli menedżera HR i menedżerów liniowych w wyborze pracowników.
Proces adaptacyjny pracownika:
- Stworzenie planu pierwszego dnia nowego pracownika.
- Przygotowanie i opracowanie planu adaptacji i szkoleń.
- Przekazanie metodyki analizy procesu adaptacji.
Ocena pracowników (i zarządzanie produktywnością):
- Definiowanie zasad i kryteriów oceny produktywności pracowników.
- Stworzenie sposobu oceny.
- Przeszkolenie menedżerów w zakresie zasad i technik oceny pracowników.
- Określenie kryteriów oceny poszczególnych pracowników i ich związku z celami firmy.
- Organizacja, doradztwo w trakcie oraz analiza rozmów oceniających.
Wynagradzanie i motywacja pracowników:
- Stworzenie systemu analizy stanowisk.
- Kategoryzacja i analiza poszczególnych stanowisk w firmie.
- Określenie parametrów i kryteriów systemu płac.
- Definicja składnika zmiennego wynagrodzenia i powiązania z produktywnością pracowników.
- Stworzenie systemu motywacji pracowników wraz z systemem świadczeń pracowniczych (benefitów).
Kształcenie i rozwój pracowników:
- Identyfikacja potrzeb firmy (pracowników) w zakresie kształcenia.
- Projekt systemu, struktury i metod kształcenia pracowników.
- Stworzenie systemu oceny potencjału pracowników.
- Implementacja narzędzi zarządzania karierą (ścieżki kariery).
Przepisy wewnętrzne:
- Rewizja istniejącej dokumentacji wewnętrznej.
- Opracowanie brakującej dokumentacji.
- Opracowanie zaleceń dotyczących dalszego rozwoju przepisów wewnętrznych.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Wypełnij swoje dane kontaktowe.
Pozyje oznaczone gwiazdką (*) są obowiązkowe.
Należy wypełnić przynajmniej jedno okienko Email i Telefon.